El presente libro nace con el propósito de aportar al desarrollo y consolidación de una de las profesiones más pujantes y auspiciosas del nuevo siglo: el Coaching Ontológico Profesional.
También viene a dar cuenta de la carencia de textos enfocados a la sistematización de la práctica profesional del Coaching Ontológico, en contraposición con la nutrida bibliografía existente dirigida exclusivamente a la teoría. Es por esto que el presente libro pretende ser un aporte para quienes se estén formando o pretendan hacerlo, y también para quienes se interesen en conocer no sólo la teoría que sustenta la profesión, sino también el devenir específico de la práctica del Coaching Ontológico Profesional.
El libro parte de la base de que la profesión del Coaching Ontológico se sustenta en tres grandes pilares que se relacionan e interconectan entre sí: el marco conceptual, las características de la práctica profesional y las competencias profesionales que se requieren para desempeñar dicha práctica. Partiendo de este supuesto teórico se plantea el desarrollo del libro en tres partes:
La primera parte presenta una mirada global sobre los distintos aspectos en los que se basa el “Marco conceptual que sustenta la práctica del Coaching Ontológico”. El marco conceptual implica la visión que tenemos acerca del ser humano. Las posibilidades y los límites que tiene toda disciplina profesional están respaldados y a su vez delimitados por la base conceptual, filosófica y ética que le da basamento.
A partir de la idea de que el marco conceptual del Coaching Ontológico da lugar a una particular manera de entender y llevar a la práctica el quehacer profesional, desarrollamos en la segunda parte las distinciones, los procesos, y las herramientas específicas que caracterizan “La práctica del Coaching Ontológico Profesional”.
Esta especificidad de la práctica del Coaching Ontológico lleva implícito el hecho de que el coach debe adquirir y desarrollar un conjunto de competencias que le posibiliten conducir en forma efectiva los procesos de coaching. En función de esto, la tercera parte del libro está enfocada a las “Habilidades y actitudes del Coach Ontológico Profesional”.
